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区域数字人才培训基地
面向各县市政府部门,合作实施区域数字人才培训基地,为当地优势产业发展或数字经济转型升级提供数字人才培训解决方案,奠定坚实的现代型数字人才基础。
人才瓶颈
解决方案
服务场景
实施优势
服务案例
实施价值

人才瓶颈

建设优势产业集群,人才哪里来?
数字人才为优势产业集群建设提供智力保障,是集群发挥持续创新能力的核心基础。
推动数字经济转型,人才哪里来?
推动数字经济发展,要牢牢把握人才这一关键:加快建设素质高、结构优的数字人才队伍。
全面实现乡村振兴,人才哪里来?
围绕全面实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化,需要大量数字化人才作为支撑。

解决方案

服务1:研发一套专属课程体系
协同区域产业发展规划和实地调研,每年定制一套数字人才培训解决方案,含3门课程并实施培训10个班级。
服务2:打造一个线上培训平台
提供一个满足学员线上学习的专属在线培训平台,含500个学习账号,沉淀教学内容资源,辐射百倍学员受众。
服务3:共建一个线下培训场地
共同建设一个满足线下培训、学习交流、成果展示的培训场地,塑造区域数字人才培训高地标杆,提升影响力。

服务场景

场景1:区域产业数字人才培养
在建立区域优势产业集群过程中,为产业定向研发课程,并落地实施数字人才培训,重点服务区域某一产业。
场景2:区域人才数字化转型培训
为支撑区域数字经济转型升级,提供数字化课程解决方案,并实施人才数字技能提升培训,服务当地各行各业

实施优势

专业: 14年企业服务经营经验,教研力强。
定制: 按需定制所需课程体系,因地制宜。
诊断: 强调学员知识体系诊断,因人而异。
翻转: 课堂翻转适应成人心智,兴趣驱动。
裂变: 优质课程资源扩散传播,价值裂变。
贴心: 服务期内专家答疑交流,亦师亦友。

服务案例

新疆昆玉红枣产业集群人才培训基地
经过深入当地红枣产业发展规划和目标研究,由八戒教育实施课程体系建设和产业数字人才培训,为当地红枣产业输出以下人才:红枣品牌策划人才、网络运营人才、网红直播人才、红枣产业链数字管理人才、包装设计人才、营销广告人才等。力争2020年底,建成昆玉市红枣数字化人才“线上+线下”培训基地,并于2021年正式挂牌投入运营。预计3年(2020年-2022年)整体完成昆玉红枣产业集群人才培训体系建设 ,帮助昆玉红枣产业获得人才支撑,为产业发展提质增效。

实施价值

建立区域可持续发展的“人才蓄水池”
通过数字人才培训持续落地,实训区域数字人才涵养的“蓄水池”作用,每年为当地培养输送产业数字人才数百名、具备新经济数字技能的人才数千人,为区域数字经济发展或优势产业集群建设奠定人才基础。
搭建区域数字化技能的“教学资源库”
得益于线上数字人才培训平台的建设,相关课程课件、课程录播资源,成体系地沉淀到学习平台上,除培训学员外,该区域各类人才群体均有机会获得这些学习资源,教学内容价值倍增。
树立区域新经济理念的“科学发展观”
主动对接高质量发展涉及的对外开放、体制改革、乡村振兴、产业升级、新兴产业等战略规划的人才需求,大力培养应用型人才、优化人才机构,适应新产业、新业态、新模式的发展需要,引领区域经济更高质量发展。