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职业培训人社管理难题
培训数据核实难：
各培训机构的培训数据难以核实其真实性
培训效果检验难：
学员技能培训过程中，提升效果难跟踪
实训途经获得难：
数字技能使用领域前沿，缺少实训场景
技能考评实现难：
技能数字化/网络化/重操作，传统形式难满足
赋能机构服务难：
机构完全自主招生，难覆盖“就业重点人群”
赋能学员服务难：
缺少持续的就业/灵活就业/创业途径和资源
我们的整体解决方案
搭建教学云平台
满足各培训机构个性化需求，同时实现学员数据中心化管理，培训过程易监管。
搭建实训云平台
提供真单实训项目库，由成交服务商协同培训老师共同实训教学，打破实训难题。
搭建数字技能考务系统
考评过程留痕，实操过程录屏，行为检测防作弊，解锁多项实用考评技术，处处是考场。
搭建实践平台
针对数字技能，直接衔接猪八戒网技能创业平台，实现灵活就创业，并掌握实时实践数据。
搭建人社数字人才服务管理系统
数字技能培训服务管理中枢系统，全方位掌握学员的数字人才报告，把握本辖区数字人才职培成果，并依托“找技能”“找渠道”双服务平台，赋能机构和学员。
方案优势
搭建教学云平台，统筹学员培训数据
依托企业真订单，提供真单实训项目
攻克技能实操性，创新前沿考评系统
打破职培难闭环，衔接就业创业资源
深入人社服务端，统一培训操作技能
减轻平台部署难，全程提供运维服务
实施价值
夯实基础能力
通过基础系统闭环，强化数字技能培训教学资源建设、数字技能培训基础平台建设以及数字技能培训服务能力建设。
实现人才升级
通过数字技能培训，优化人才知识体系以及人才结构，更加适应产业转型升级的需要，实现本地人才更高质量创就业。
助推区域发展
通过数字人才涵养，构建人人持证、技能社会新形象，支撑发展新经济、新业态、新模式，践行创新驱动发展战略。
